Memur-Sen Bursa İl Temsilciliği, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Kamu İşvereni’nin sunduğu teklife karşı; tepki göstermek için meydanlara indi.

15 Temmuz Demokrasi Meydanı’nda basın açıklaması gerçekleştiren Memur-Sen Bursa İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Bursa 1 Nolu Şube Başkanı Ramazan Acar, “Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte  2026 için yüzde 10 + yüzde 6,  2027 için yüzde 4 + yüzde 4 zam önerisinde bulundu. Öncelikle; İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz; görüyoruz ki işveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. İşverenin teklifinde; refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur. Kamu işvereninin bu teklifi; memur ve memur emeklisinin yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur.” dedi.

Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesinin kabul edilebilir olmadığını ifade eden Acar, “Teklif yetersiz ve geçersizdir. Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın; niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz.  Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez. Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market/pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız, işverenin teklifine yansımamıştır. Görüyoruz ki, kamu İşvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor. Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yoktur. Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun, Maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz!” ifadelerini kullandı.

Memur-Sen’in verdiği teklife de değinen Başkan Acar, “Memur-Sen olarak; 2026 yılının birinci altı ayında; yüzde 10 Refah Payı, 10 bin TL taban aylığa zam, yüzde 25 oransal zam, ikinci altı ayında; 20 oransal zam teklif ettik. 2027 yılının birinci altı ayında; 7 bin 500 TL taban aylığa zam yüzde 20 oransal zam ve ikinci altı ayında 15 oranında artış teklif ettik. Refah payı istedik; çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik; çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik; çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını İşverenin kabul etmesi gerekiyor.” şeklinde konuştu.

Toplu Sözleşme Masası’nın adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahip olduğunu vurgulayan Acar sözlerini şöyle tamamladı:

“8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, büyük ve güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi vardır.  Bunun için İşveren Heyeti zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır. Aksi taktirde, Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde, 'Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı' kurulması, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir. Son sözümüz şudur; adil ve acil teklif bekliyoruz. Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz. Yetersiz teklife hayır! diyoruz.”